所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，是一个对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程，一般大家在上大学的时候就会开始书写自己人生当中的第一份职业规划书，小编的观点一直是大学生必须自己制定职业规划，或者说得更接地气，也就是必须有意识地经常思考：我以后想从事什么样的工作？什么样的事情可以成为我一生的事业？

 但说到职业规划，很多大学生都觉得这是一项特别艰巨的任务。如果你非要写一本职业规划书这样困难的“作文”，你甚至不知道如何开始。其实，如果学校能提供标准的模板，照样照做是不错的方法，但如果没有固定的模板和格式，职业规划书只要抓住了几个关键内容就很好了来写。

一、个人职业性格特点即优缺点分析

 不同的人对待不同性质的工作反馈是完全不同的，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责；在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信，严于律己等，所有这些特征的总和就是他的职业性格。人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。这里大家可以去测一下自己的职业性格测试，再综合里面的分析来确定自己适合的职业可以起到很大的帮助。

二、一个明确可执行的职业目标

 目标是任何计划或计划的灵魂和核心。做职业规划自然也要先确定职业目标。职业目标的确定一直存在争议，这也是很多人不愿意做职业规划的原因：科技等趋势日新月异。一个在校期间还很红火的职业，很可能在毕业几年甚至毕业的时候都找不到人才市场上的相关工作。

 在这种情况下，按照职业规划所做的所有学习和努力不都是白费吗？乍一看确实如此，但这种观点经不起推敲。因为任何职业的工作要求都是由许多工作技能和素质能力要求组成的。放弃其中的一些能力，再增加一些，完全可以胜任另一个职业，哪怕是被你抛弃了。一些技能也可能在另一份工作中发挥作用。

三、目标职业能力模型分析

 确定职业目标并不是职业规划的最终目标，甚至完成这个职业目标也不是最终目标。真正的目标是通过职业目标找出：作为大学生，如果我们要开始为未来的职业发展做准备，我们该从哪里开始呢？通过进一步分解确定的职业目标，看这个职业需要哪些具体能力，然后有针对性地提升每一项能力，就可以将职业目标分解为每天具体的学习任务。一些真实的东西。对于很多比较常规的职业，我们可以通过公司的招聘要求，大致了解这个职业的胜任力模型，比如我们需要了解哪些专业知识，需要掌握和使用哪些软件和工具来获得专业技能，以及也明白这个立场。对一些软技能的要求是什么，比如沟通能力、逻辑思维能力、写作能力。

四、为每个能力制定对应的提升计划

 一旦有了职业目标，了解了目标职业对员工的能力要求，接下来，职业规划的第三个重点内容就是为每一个能力规划一个粗略的提升计划：比如你发现你的目标职位在很多公司的招聘要求中，就需要精通office软件，尤其是excel操作更精通，那么你可以发展一所大学，把这个技能提升到A对应级别的具体计划。是自学，还是去考证、上培训班，还是跟着网课学习？你什么时候开始，你打算学习多久？最后，我能在多大程度上证明自己有能力满足目标职位的要求？

 在为各项能力的提升制定了总体规划之后，就意味着我们可以将自己的职业规划付诸行动。能够在未来可能发生变化的职业目标的指导下，有意识地提高未来工作中一些最常见的工作能力，这也是是大学生职业规划的核心目的。